Service
サービス紹介
組織に合わせた
カスタムメイド
サービス
よきとものサービスの特徴は、「まず、聴く」。
企業経営に関わる複雑性の高い問題から、人材育成や組織風土のお悩み... 組織とその中で働く人々からいただくご相談は多岐に渡ります。どのようなテーマでも、まず私たちはじっくりお話を聴くことを大切にしています。
注意深くお話を聴いた後、お客様の組織に起きていることの根本原因を見立て、本質的なニーズと変化につながる施策をお客様と協議します。お話を重ねるうちに、当初お客様のご依頼と異なるテーマのプロジェクトになることが多いのも、よきとものご支援の特徴かもしれません。よきともは、お客様とチームとなり、一緒に変化を創り出していきます。
サービスの流れ
真のニーズに沿った取り組みを実施するために、まず「ディープリスニング」で対象者の生の声を聴き、示唆を導出します。
Deep
Listening
ディープリスニング
「その課題が本当の課題か？」
当事者の声から、起きていることを検証します
施策の実施
Coaching
コーチング
個人の変容と
成熟を促す
Group
Workshop
グループワークショップ
知恵を学び、
実践する
Leadership
Training
リーダーシップトレーニング
自主性を高め、
つながりを深める
サービスメニュー
私たちのサービスには、定型のプロセスがありません。人の個性がひとりひとり異なるように、チーム・組織の特性やテーマもひとつひとつ異なります。
コーチングのプロフェッショナルである私たちの経験と実績に基づいて、組織に最も適したプロセスをご提案します。まずはお話をお聞かせください。
ディープリスニング
価値あるお取り組みを始める第一歩として、対象者の方お一人ずつにオープンにお話いただく時間が「ディープリスニング」です。
心理的安全に配慮し、言葉のトーンや表情など非言語のメッセージも汲み取りながら、プロコーチ2名がじっくりとお話を伺います。伺ったお話は個人が特定できない形にとりまとめた上で、レポートとしてご報告します。グループ・組織への示唆を導出し、お取り組みのアイデアをご提案します。
コーチング
1対1でコーチが関わり、対話や問いによって深い内省と個人の変容を促します。
日常言葉にしない思いや考え、感情を言語化していく中で、今自分に起きていることへの気づきと新たな行動が生まれます。課題やゴールに向けて、気づきと行動のサイクルが定着するよう、つかず離れずコーチが支援します。
グループ
ワークショップ
グループならではのダイナミックで創造的な場で、実践しながら知恵を学び合うワークをご提供します。
リーダーシップ
トレーニング
個人の自主性を高め、内発的動機からの目標に向かって、チームと連携しながら進んでいくマインドセットを、実践しながら養っていきます。
アドバイザリー
サービス
定期的なミーティングで組織の今を客観的に洞察し、問いを立て、時に耳の痛いことも伝える、対話的なコンサルティング・顧問サービスも承っています。